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盘点2020 |人才培养,让你不得不成长!

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-02-01 15:33
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【概要描述】二十一世纪什么最贵?人才!企业发展靠什么?还是人才!世博天逸企业培训工作有目标、有组织、有计划、有措施,取得了良好的效果,赢得了员工的点赞。

盘点2020 |人才培养,让你不得不成长!

【概要描述】二十一世纪什么最贵?人才!企业发展靠什么?还是人才!世博天逸企业培训工作有目标、有组织、有计划、有措施,取得了良好的效果,赢得了员工的点赞。

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二十一世纪什么最贵?人才!

企业发展靠什么?还是人才!

企业培训是企业人才培养的有效途径,也是企业提高综合竞争力的重要过程。2020年,世博天逸企业培训工作有目标、有组织、有计划、有措施,取得了良好的效果,赢得了员工的点赞。                                                  

 

员工入职培训

Staff induction training

 

2020年的世博天逸,由于公司业务拓展的需要,新员工入职较多。其中,北上广深等一线城市回流的人才占很大比重,这说明世博天逸的公司理念与企业文化与高端人才更加贴合。

 

 

2020年,公司共组织了三期新员工集中培训,累计参与40多人,内容以《员工手册》为主,包含企业历史、公司制度、工作流程、企业文化等等。每期新员工入职,公司总经理郑晓琳都会专门安排时间参会,为大家进行企业文化方面的分享,让新员工了解世博天逸的核心价值观和企业文化主张,让新员工更好更快地熟悉岗位,融入团队。

 
 

员工素质培训

Staff quality training

 
 

针对管理人员和骨干员工,公司制定了专门的职业素质系列培训,努力提升公司核心力量的职业素养和综合能力。

 
 
 

课程包括职业化素养提升、慧眼识人——招聘面试指南、如何做好新员工试用期管理、如何有效提炼员工绩效指标、法律常识、财务知识培训等,授课老师均为管理、人资、法务等领域的专家。

 
 
 
 

岗位技能培训

Post skill training

 

众所周知,世博天逸所服务的文博展示行业具有专业领域多、能力要求高的突出特点。因此,岗位技能的培训早已成为公司的一项日常性工作,培训方式多种多样,培训人员除本专业员工外,其他相关专业的员工也同样参加。

 
 

业内专家名师讲座、业务骨干主讲、优秀案例分享,从文案策划、方案设计、立面设计、施工图设计、施工组织设计、施工工艺、多媒体系统设计及节目制作,到行业趋势和流行风格,培训应有尽有,热情蔚然成风。

 
 
 

职业拓展培训

Career development training

 

供应商伙伴对世博天逸的支持也是必不可少。2020年,公司组织了多次与供应商之间的技术交流活动,面饰铝板材料技术交流、LED显示屏的技术交流、展厅智能中控系统技术交流、展馆专业照明器材技术交流等等,通过专业的讲解,让世博天逸的员工了解及拓展了业务之外的跨界能力,为未来的发展提供了长远的知识储备。

 
 

一个优秀的企业能长期发展并壮大,必定有一支优秀的团队支持。内部培训的丰富多彩,不仅可以提升员工的岗位能力,更能够形成学习型团队氛围、增强企业向心力和凝聚力,塑造积极向上的企业文化,支撑企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,做大做强,永续发展。

2021,让我们继续共同成长!

2021,让每个员工更有价值!

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